Mybrary.info
mybrary.info » Книги » Деловая литература » Управление, подбор персонала » HR-квест - Кабицкая Дарья (хорошие книги бесплатные полностью txt) 📗

HR-квест - Кабицкая Дарья (хорошие книги бесплатные полностью txt) 📗

Тут можно читать бесплатно HR-квест - Кабицкая Дарья (хорошие книги бесплатные полностью txt) 📗. Жанр: Управление, подбор персонала. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте mybrary.info (MYBRARY) или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Перейти на страницу:

Но «Электромир» для Мироновой – это вся ее жизнь. Почти вся.

Откинувшись на спинку кресла, закрыв глаза, она вспоминала…

Начало восьмидесятых, Крым. Солнечные блики в изумрудной морской воде. Его улыбка, глаза цвета моря, сильные, надежные руки. Валентине было тогда уже под тридцать, но она не была близка еще ни с кем. Она была довольно привлекательной женщиной, но ее неизменная строгость не позволяла мужчинам подойти к ней слишком близко.

Однако здесь, в этом райском уголке, теплом, солнечном и убаюкивающем, Валентина вдруг полюбила, впервые по-настоящему полюбила его – молодого моряка, красивого и стройного, такого уверенного в себе и абсолютно надежного… Представляла, как они поженятся, как будут жить вместе, как у них родится сын, который будет похож на ее Андрея.

Она думала об этом и той душной лунной ночью, лежа рядом с ним, чуть касаясь пальцами его влажной кожи, прислушиваясь к ровному дыханию… А потом через неделю приехала Маша, ее сестра. Она была моложе, красивее, веселее. Она всегда привлекала мужчин. И Андрей влюбился в нее с первого взгляда. Андрей, которого она, Валентина, уже считала своим.

Через два месяца Андрей и Маша поженились, а через год у них родился сын Максим, племянник Валентины. Мальчик прожил всего пять дней. Когда он умер, Андрей так и не смог с этим смириться. Он ушел. К другой женщине, от которой у него теперь двое взрослых детей. А Маша и Валя остались вдвоем. После рождения ребенка у Маши начались сильнейшие головные боли. Врачи поставили диагноз – гипертония. Сестер ждала новая жизнь: визиты к докторам, таблетки, больницы, бессонные ночи, а потом – спустя всего пятнадцать лет – инсульт…

Так Миронова и жила – без мужа, без детей, с сестрой-инвалидом. Она не жаловалась на судьбу и была вполне счастлива. Потому что радовалась каждому дню, проведенному вместе с сестрой, и каждой ее маленькой победе (месяц назад Маша начала шевелить левой рукой и последние полгода довольно сносно разговаривала). Потому что у нее была любимая работа.

Компания, которой (это было очевидно) откуда-то грозила опасность.

Но ничего. Она докопается до сути. Она пойдет до конца.

– Валентина Александровна, вы еще здесь?

Миронова открыла глаза. В дверях стояла Ирина.

– Да, Ира. Скоро уже собираюсь. Кое-какие дела были.

Миронова кивнула на ноутбук.

– А, хорошо. Тогда до завтра.

Миронова заметила, что в глазах Ирины промелькнуло удивление, когда та посмотрела на абсолютно черный экран выключенного компьютера.

Выводы Ирины

1. Глобальная задача любого корпоративного мероприятия (помимо его непосредственных задач – информативной, образовательной и т. д.) – повысить лояльность сотрудников. Сверхзадача – распространить эту лояльность на другие целевые аудитории – клиентов и/или потенциальных сотрудников.

Таким образом, корпоративные мероприятия могут стать эффективным инструментом для увеличения лояльности компании со стороны сразу нескольких целевых аудиторий. Для этого должен быть создан интересный и актуальный вирусный контент, иными словами, ролики, фотографии, заметки, которые становятся популярными и распространяются по Интернету людьми, рекомендующими посмотреть их своим друзьям.

2. Каждое из таких мероприятий имеет две составляющие: ивент + социальные медиа. Причем единичное мероприятие, включающее эти составляющие, – не панацея. Каждое мероприятие, входящее в action-plan, должно учитывать это:

Ивент: мощный инструмент для превращения сотрудников в единую команду и решения стратегических целей компании.

Социальные медиа: также являются инструментом решения стратегических задач. Работают на «пролонгацию» месседжа компании и ориентированы сразу на несколько аудиторий – соискателей, потребителей и потенциальных партнеров/подрядчиков. Способствуют созданию имиджа бренда как на рынке работодателей, так и на внешнем рынке.

3. Эффективный результат достигается, когда сотрудники становятся основными действующими лицами любого мероприятия, а затем – вовлеченными распространителями «корпоративного вируса».

Глава 6

Пети решают все

Обычное декабрьское утро. Воздух совсем зимний, хотя до сухих, бодрящих январских морозов еще далеко. Ветер пронизывает до костей, спешащие к автобусной остановке прохожие закрывают лица ладонями, защищаются воротниками шуб и пальто.

Но Петя, выйдя из подъезда, почему-то почувствовал, что утро сегодня какое-то не декабрьское, весеннее. «Будет солнечно!» – подумал он, свернув на соседнюю улицу и присоединившись к толпе идущих на работу бирюлевских жителей.

Сегодня был его первый рабочий день в новой должности. «Креативный менеджер» – так звучало ее название в контракте, который вчера прислали ему из HR-отдела.

«Креативный менеджер… Креативщик… Прикольно», – думал Петя, пролистывая бумаги. Он и представить себе не мог, что именно так скоро будет записано в его трудовой книжке. Зарплата, как и предупреждала Ирина, была небольшая, практически такая же, как у консультанта. Зато название должности, сам факт, что он будет работать в офисе, его обязанности – все это придавало уверенности в себе, рождало чувство собственной значимости. Поэтому сегодня, пытаясь втиснуться в автобус вместе с толпой других московских служащих, Петя не чувствовал ни раздражения, ни озлобления.

Уже стоя в автобусе, Петя подумал об Ане. Он вспомнил их телефонный разговор дождливым вечером, который стал для него судьбоносным.

– Ань, привет, Петя Якушин. Хочу посоветоваться…

– Да, Петь?

– Мне тут это… в офис предлагают перейти… креативщиком. Куликова, директор по внутренним коммуникациям…

Пауза.

– Ань, ты тут?

– Да, Петь, просто думаю.

– Что скажешь?

Снова пауза.

– Петь, а ты сам что скажешь? Ты-то хочешь перейти?

Петя молчал. Все сомнения, чувства и мысли, которые занимали его в последний месяц, пронеслись перед глазами. Аня в белом платье, Porsche его мечты, их страстные поцелуи… Да, это были всего лишь фантазии, но вдруг, вдруг… Если он будет в магазине рядом с Аней, это оставляет хоть какую-то надежду… А если он уйдет…

– Да.

Неужели это сказал он, и к тому же так уверенно?

Аня рассмеялась:

– Ну, так и советоваться не о чем. Ты ведь уже сам все решил.

Нет, он еще ничего не решил!!! И откуда взялся этот его «двойник», так уверенно ответивший на вопрос Ани?

– Ань, я не знаю… С одной стороны, работа интересная, конечно. С другой… А как же наш магазин? Не хочется уходить из команды…

Неправда. Меньше всего Петю волновала «команда» – Макс Солодов, другие бирюлевские юноши. Ему не хотелось уходить от Ани. Но не говорить же ей об этом вот так, напрямую?

К тому же Петя интуитивно чувствовал, что Ане упоминание о команде понравится. Она всегда переживала за нее, за команду.

И он не ошибся.

– Петь, честно, я рада, что ты уже ощущаешь себя в команде. Но все-таки, все-таки… Главное – чего хочешь ты. Ты лично. И еще важно понимать, что у тебя лучше получается. Если хочешь знать мое мнение… Я считаю, что ты намного больше креативщик, чем менеджер. Вот ответь себе на вопрос, хочешь ли ты вообще роста по менеджерской лестнице? Или для тебя важнее креатив? Просто ответь, не задумываясь.

– Креатив.

– Так в чем же тогда ты сомневаешься?!

Сразу после этого разговора Петя позвонил Ирине и сообщил, что принимает ее предложение.

Уже подходя к офису «Электромира» возле метро «Шаболовская», Петя продолжал думать об Ане. У них сейчас там собрание… Как обычно, по понедельникам. Интересно, в чем она сегодня? Может быть, в его любимой бежевой шелковой блузке… Закрыв глаза, Петя представил, как Аня жмет ему руку, как ее нежные пальчики прикасаются к его ладони.

Неужели этого больше не будет в его жизни? Никогда?..

Тем же утром Ирина, как обычно, стояла в пробке на Садовом.

Перейти на страницу:

Кабицкая Дарья читать все книги автора по порядку

Кабицкая Дарья - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки mybrary.info.


HR-квест отзывы

Отзывы читателей о книге HR-квест, автор: Кабицкая Дарья. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор mybrary.info.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*