HR-квест - Кабицкая Дарья (хорошие книги бесплатные полностью txt) 📗
В контексте корпоративного мероприятия плохо организованный ивент не принесет эмоционального удовлетворения сотрудникам. От такого мероприятия не будет никакой финансовой и мотивационной отдачи для компании.
Ну а во-вторых, одной из основных задач (Ирина это понимала) было привлечение новых квалифицированных кадров.
И инструментом этого привлечения были не только объявления, статьи или корпоративный блог, но и такие внутренние мероприятия.
Ирина переходила с одной ссылки YouTube на другую. Видео внутрикорпоративных ивентов различных иностранных компаний – Nokia, LVMH, Bacardi… Необычные, креативные, захватывающие дух ролики. Ролики, в отзывах к которым хочется написать: «Офигенно!»
Именно такой отзыв только что был добавлен и к их флешмобу. И еще – десяток других. Ирина улыбнулась и подумала, что теперь их видео тоже уже почти вошло в число крупных корпоративных ивентов ведущих мировых компаний…
На чистом листе Moleskin появилось:
Стоп! Ведь потенциальные клиенты тоже увидят это видео. Тогда получается так:
Написав это, Ирина задумалась. Казалось, вот она – искомая формула успешного мероприятия.
И все же, вглядываясь в запись, Ирина чувствовала, что формуле чего-то недостает. Чего – она пока не могла понять.
Она вспомнила недавний звонок Марины Дьяченко, которая пообещала, что если следующее мероприятие Ира будет делать с ними, они постараются снизить комиссию, при этом, как всегда, целиком сделав мероприятие «под ключ».
«Тоже видела, сколько просмотров мы набрали. Наши мероприятия нужны им для портфолио». Ого, значит, получается, что удачное мероприятие с правильной «подсветкой» в соцмедиа увеличивает лояльность сразу четырех групп: сотрудников – нынешних и потенциальных, клиентов и… подрядчиков!
…Просмотров и отзывов на YouTube становилось все больше. Да, однозначно, продвигаться в соцсетях нужно как можно активнее!
Проблема в том, как обеспечить постоянный трафик. Ирина прекрасно понимала, что флешмоб – это единичная и, что уж там говорить, недешевая акция.
Нужны идеи. Вот и отлично. Уж с чем-чем, а с идеями у нее всегда было все в порядке…
Ольга с удовольствием потягивала «Мохито», умиротворенно откинувшись на спинку дивана и чувствуя, как надежная рука Белова крепко обнимает ее за плечи.
Они ужинали в «Китайском квартале». Собственно, ужин уже завершился: вегетарианские спринг-роллы, китайский суп с креветками, утка по-пекински… Все – как ей нравилось.
А сейчас – такой приятный, расслабляющий коктейль. И любимый рядом…
Ольге безумно нравилась привычка Белова закатывать до локтя рукава безупречно белой рубашки. И сейчас, глубоко вздохнув, она с нежностью дотронулась до его обнаженного запястья. Наверное, это и есть – счастье?
– Ты еще не уснула случайно?
Он сказал это тихо, почти шепотом.
– Не-а, – промурлыкала Ольга и потерлась затылком о его плечо.
– Кстати, все забываю спросить, как там история с этим Болотным? Ну, который интернет-кампанию против нас начать грозился?
Ольга пожала плечами. Говорить о работе не хотелось. Но раз ОН спрашивает…
– Да истории-то никакой особой нет. Сделала как ты советовал. То есть ничего не сделала.
– Правильно, – Белов поцеловал Ольгу в затылок. – А Миронова что говорит?
– Мироновой я сказала, что с Болотным мы в контакте, ситуация под контролем…
– Вот и умница! Не сомневаюсь, что все само рассосется…
Белов осторожно отстранился от Ольги и встал.
– Я сейчас.
Она кивнула и, откинувшись на спинку дивана, сделала последний глоток.
– Еще коктейль?
Вежливый голос официанта. Ольга открыла глаза и с удовольствием оглядела стоящего перед ней симпатичного мальчика лет двадцати.
– Да, пожалуйста.
В ожидании Белова Ольга разглядывала зал ресторана. Ее внимание привлекла пара за соседним столиком. Мужчина и женщина, слегка за тридцать. Так похожи на них…
Ольга наблюдала с интересом. Женщина была очень красива – белокожая, стройная. Стильное «маленькое черное платье», нитка настоящего жемчуга на шее. Мужчина – импозантный, представительный. Хороший костюм, золотые запонки с аметистом. Они были увлечены беседой и казались вполне счастливой парой. Ужин вдвоем, прозрачное шардоне в красивых хрустальных бокалах…
Что же было не так?
Ольга всмотрелась внимательнее. Ну конечно. Они не касались друг друга…
– Соскучилась?
Белов сел на диван рядом с Ольгой.
Улыбнувшись, она обхватила его обеими руками и уткнулась носом в белоснежную рубашку. Как всегда, от него пахло чем-то родным и теплым, почему-то напоминавшим ей запах родительского деревянного дачного домика из детства – после дождя, когда выглядывало солнце…
– Ваш «Мохито», пожалуйста.
Официант поставил перед ней большой бокал. Ольга завороженно смотрела, как свет преломляется в кубиках льда, сверкающих сине-розовыми бликами…
К реализации плана по созданию лояльного соцмедиа-сообщества Ирина приступила неделю назад. Среди сотрудников были объявлены конкурсы (которые придумала сама Ирина):
«Самая пятница».
«Меня цитируют».
И вот сейчас, неделю спустя, Ирина сидела в кабинете и рассматривала на айпаде творения своих коллег, анализируя результаты.
Фото котов, кошечек, детей, котят, еще котов… Ну наконец хоть что-то новое – аппетитный тортик с лесными ягодами…
Да…
Комментарии «друзей» были, конечно, позитивными. «Ольге Захаровой и еще 14 друзьям нравится эта страница».
Ирина вздохнула.
Проблема была в том, что ей – лично ей – ничего не нравилось. И дело было даже не в фотографиях.
Ирине не нравились сами идеи. Прежде всего, ее собственные. Она прекрасно понимала, что в ретроспективе все это выглядело банально и знакомо. Все было уже сделано кем-то до них тысячу раз. Другими компаниями. Другими брендами. Но не теми, которые получают на YouTube миллионы просмотров и восторженные отзывы.
«Нефишечно».
Подумав несколько минут, проанализировав разные варианты, просмотрев в очередной раз странички конкурентов, Ирина отложила айпад и неожиданно для себя сказала вслух:
– Мне нужен креативщик!
Способов найти креативщика было, конечно, много. Но Ирина решила обратиться к проверенному источнику, тем более что времени было в обрез. Взяв у Ольги телефон Ани Марковой, Ирина связалась с ней напрямую.
– Здравствуйте, Ирина Куликова, директор по HR и внутренним коммуникациям.
– Очень приятно.
– Взаимно. Хотела у вас уточнить один вопрос. Можно узнать, кто из ваших сотрудников предложил идею флешмоба?
– Петя Якушин.
– Он у вас кто?
– Консультант…
Ирина взяла у Ани номер Петиного телефона. Хочется лично поблагодарить…
И несколько дней спустя Петя уже сидел напротив Ирины за столиком в кафе «Тануки», куда она пригласила его на ланч (по договоренности с Аней, разумеется). За неимением времени Ирина решила пообедать и поработать одновременно. Что заказать – она уже знала.
– Ролл «Филадельфия» и чай с жасмином, – уверенно сказала Ирина подошедшему официанту.
– А вам?
Вопрос официанта был адресован Пете. Ирина заметила, как сосредоточенно тот всматривался в меню. И немного покраснел от вопроса официанта.
– Мне то же самое.
Откашлявшись, он положил меню на стол.
– Чай принести сразу?
Ирина кивнула.
Официант вернулся буквально через двадцать секунд с большим чайником ароматного жасминового чая и двумя пиалами.
– Спасибо, мы сами нальем.
Ирина аккуратно наполнила пиалы.
– Хорошо, Петя, что смогли со мной встретиться.
