Mybrary.info
mybrary.info » Книги » Деловая литература » Управление, подбор персонала » HR-квест - Кабицкая Дарья (хорошие книги бесплатные полностью txt) 📗

HR-квест - Кабицкая Дарья (хорошие книги бесплатные полностью txt) 📗

Тут можно читать бесплатно HR-квест - Кабицкая Дарья (хорошие книги бесплатные полностью txt) 📗. Жанр: Управление, подбор персонала. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте mybrary.info (MYBRARY) или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Назад 1 ... 43 44 45 46 47 Вперед
Перейти на страницу:

«Если во время кульминации мероприятия у сотрудников появляются мурашки – значит, мы затронули их сердца, а это лучший индикатор эффективности ивента». Михаил – автор популярного семинара на тему клиентского сервиса «Продажи в ивенте или Прыжок в Мечту!» и учредитель Event-Академии.

Самым главным своим достижением он считает уникальную атмосферу, которою удалось создать в собственной компании – недаром «Подъёжиков» называют «фиолетовым братством» и самой «командной» компанией в ивент-индустрии. «Атмосфера в коллективе – это не только «химия» (она тоже важна) и правильная система мотивации (она важна не меньше O) – но и набор конкретных механик и инструментов, которые нам удалось открыть за эти 10 лет вместе с нашими любимыми клиентами».

HR-квест - i_026.jpg

Дарья Кабицкая

Соавтор проекта. Весь практический инструментарий, описанный в этой книге – ее лепта. Если он вам покажется спорным – нам есть на кого пожаловаться.

Дарья – режиссер, историк и журналист по образованию, автор многочисленных статей на тему HR– и event-маркетинга, а также постоянный спикер event-конференций и форумов.

В сфере ивента – 5 лет. Четыре из них была креативным директором «Подъёжиков» и создала производительный «креативный заводик» (как она сама называет свое детище) – креативный отдел агентства, который разработал несколько cотен корпоративных и маркетинговых проектов, в том числе для ГК «Связной», «М.Видео», Unilever, Bayer, «Газпром» и других. Опыт разработки и реализации этих проектов лег в основу практического инструментария, который использует героиня романа.

HR-квест - i_027.jpg

Наталья Тихнонова

Автор художественного текста романа.

Наталья – сценарист агентства стратегических событий «Подъёжики», профессиональный литературовед, сценарист и кинокритик. Имеет два высших образования, степень Master of liberal arts, полученную в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе), сотни сценариев мероприятий и статей на тему event-режиссуры. Также Натальей разработан авторский курс «Школа сценаристов» на базе агентства «Подъёжики».

О «Подъёжиках»

Агентство стратегических событий «Подъёжики» признано лучшим Event-агентством 2011 и 2012 гг. [1], является лауреатом множества российских и зарубежных премий. «Подъёжики» работают на российском рынке более 10 лет. На счету агентства более 900 реализованных мероприятий в России и за ее пределами, в то числе крупные корпоративные и клиентские ивенты, маркетинговые, стратегические и глобальные игровые проекты.

вернуться

1

По версии Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР).

Назад 1 ... 43 44 45 46 47 Вперед
Перейти на страницу:

Кабицкая Дарья читать все книги автора по порядку

Кабицкая Дарья - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки mybrary.info.


HR-квест отзывы

Отзывы читателей о книге HR-квест, автор: Кабицкая Дарья. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор mybrary.info.


Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*