Лидер в действии - Аделаджа Садней (читать книги бесплатно полностью TXT) 📗
Эта мудрость очень уместна в изучении вопроса духовного авторитета.
Как известно, успешным служителем может стать тот, у кого есть духовный авторитет. Сможет ли верующий состояться как пастор и как лидер, и насколько он сможет быть продуктивным — зависит от духовного авторитета, который у него есть.
Вы можете брать посты и много молиться, чтобы стать влиятельным человеком, но это не приведет к большим изменениям. Духовный авторитет зависит не только от постов и молитв. Некоторые христиане пытаются завоевать духовный авторитет неправедным путем, прибегая к плотским или мирским способам. Результатом этого являются бунт, разделение или конфликт в церкви. Существуют разные способы достижения власти. Люди пытаются завоевать авторитет в обществе, на работе, в бизнесе… Как же мы, верующие, можем приобрести духовный авторитет, не переступая Божий закон, ведь Бог хочет, чтобы наша жизнь сложилась и чтобы мы преуспевали во всем?
Мы сможем состояться, если будем изучать Библию, если истина слова Божьего наполнит нашу жизнь, и если мы будем поступать согласно Его принципам. Только при этом условии мы сможем достичь уровня духовной зрелости, стать настолько послушными Святому Духу, что везде, в любых начинаниях будем одерживать победы.
Самый распространенный способ приобрести духовный авторитет — это стать руководителем по назначению. Человека назначают директором или президентом, что обычно происходит по знакомству, и он, независимо от своих способностей, становится руководителем. К сожалению, в церкви мы можем наблюдать такую же картину. У пастора церкви жена становится пастором, независимо оттого, призвана она к пасторству или нет. Хорошо, если она призвана быть пастором, а если нет? Это может привести к серьезным проблемам. Церковь может разделиться из-за того, что ею будет руководить не пастор, а его жена.
Люди признают тех, кто призван и поставлен Богом на служение. Если этот человек — пастор, значит, Бог наделил его необходимыми способностями и духовным авторитетом. Следовательно, люди будут видеть в нем лидера и будут следовать за ним. И хотя некоторые считают, что руководителем может быть только мужчина, а женщина - лишь помощником, есть женщины, призванные быть пасторами. Я не понимаю людей, которые утверждают, что женщина не может быть пастором. Почему мужчина, который вчера освободился от алкогольной зависимости, может управлять церковью, а женщина — нет?
Возможно, вы скажете: «Принято, чтобы мужчина служил Богу. Он - Адам». Однако Адам - не только мужчина. Как мы уже говорили в этой книге, в Адаме было как мужское, так и женское начало. Значит, и мужчина, и женщина могут быть лидерами. Если женщина призвана Богом к пасторству, она должна нести это служение, а если мужчина призван быть мужем женщины-пастора, он должен помогать ей.
Не думайте, что вам удастся поднять авторитет человека, если вы назначите его на руководящую должность. Это только принесет разделение в вашу команду. Как лидер и руководитель не назначайте на руководящие должности людей, не призванных к этому. Вам нужны способные люди.
Бывает, что у лидера есть способности, но нет авторитета. В таком случае этому лидеру придется потрудиться, чтобы заслужить его, иначе люди будут слушать его и подчиняться ему только по обязанности. А это значит, что он не сможет спросить с людей больше, чем положено по закону. Например, директору нужно, чтобы его служащие задержались после работы или вышли на работу в выходной день. Если у директора нет должного авторитета, он не сможет убедить людей сделать это. Они будут исполнять только то, что соответствует их должностным обязанностям. Для того, чтобы понять, как можно приобрести авторитет, нам нужно знать, какие существуют виды духовного авторитета.
Авторитет по должности
У лидера, которому присущ этот вид авторитета, духовная власть определяется не его влиянием на людей, а должностью. Такой человек постоянно ссылается на то, что его назначили на руководящую должность. Он лидер не потому, что обладает способностями и деловыми качествами, не потому, что достоин и заслужил свой авторитет, а лишь потому, что занимает руководящую должность. Если вы такой лидер, то вам нужно не положение, а подлинный авторитет. Это одна из причин, почему нет прорыва в вашем служении.
В миру нас всегда учили, что авторитет человека зависит от его должности. Это факт, но не истина. Такого человека будут слушать, пока находятся у него в подчинении, потому что он не подлинный руководитель, а всего лишь должностное лицо.
Лидеры, чей авторитет определяется должностью, как правило, не любят работать с настоящими лидерами — активными, инициативными и свободными людьми — поскольку боятся за свое кресло. Не могут они работать и с добровольцами, ведь прежде чем такие люди пойдут за руководителем, нужно их заинтересовать, затронуть их волю.
Вот почему пастор обычной церкви авторитетнее любого мэра города. Тысячи людей добровольно приходят в церковь, чтобы услышать слово Божье. Нет необходимости зазывать их туда: агитировать, раздавать продукты, оплачивать дорогу… Один влиятельный политик Украины сказал в интервью, что ни одна партия страны сегодня не сможет собрать на своем съезде пять тысяч человек, ни один политический лидер Украины не обладает таким влиянием. А в нашей церкви, где этот политик случайно оказался, собирается двадцать тысяч человек. Причем это происходит не раз в год, а каждое воскресенье. Множество людей собирается вместе, чтобы познать Божью истину. Авторитет и сила, которые Бог дает церкви и Своему народу, несравнимы ни с чем.
Человек, приобретший авторитет по должности, не имеет силы, поэтому с ним может произойти то же, что и с Саулом.
И Давид действовал благоразумно везде, куда ни посылал его Саул, и сделал его Саул начальником над военными людьми; и это понравилось всему народу и слугам Саула.
Когда они шли, при возвращении Давида с победы над филистимлянином, то женщины из всех городов израильских выходили навстречу Саулу царю с пением и плясками, с торжественными тимпанами и с кимвалами.
И восклицали игравшие женщины, говоря:
«Саул победил тысячи, а Давид - десятки тысяч!» И Саул сильно огорчился, и неприятно было ему это слово, и он сказал: «Давиду дали десятки тысяч, а мне тысячи; ему недостает только царства». И с того дня и потом подозрительно смотрел Саул на Давида.
(1 Цар. 18:5-9)
У Давида не было высокого положения, но он обладал намного большим авторитетом и влиянием, чем царь Саул. Как Давиду удалось завоевать такой авторитет, и как его можем приобрести мы? Он добровольно брал на себя ответственность.
Когда Саул в страхе убежал от Голиафа, Давид искал встречи с великаном, чтобы сразиться. Нам нужно быть такими.
Авторитет по влиянию
Лидер, у которого есть такой авторитет, способен влиять на людей, побуждать их к действиям, к подчинению указаниям не только в рабочее время, к выполнению не только того, что они обязаны по закону. Это и есть настоящее руководство. Люди доверяют такому лидеру и готовы следовать за ним, выполнять любые поручения и просьбы.
Поскольку людей не интересуют ваши знания и регалии, то следующее, что вам нужно сделать, чтобы завоевать их доверие и авторитет, — показать людям, насколько вы любите их и насколько преданы им. Пока они не увидят вашу заботу и внимание к их нуждам, вы не станете для них лидером.
Я, например, очень строгий пастор. Однако никогда не стану делать замечания и указывать людям на их ошибки прежде, чем дам понять, что люблю и забочусь о них. Когда они увидят мое отношение к ним, мое посвящение им, тогда я могу проявить строгость и требовательность, поскольку уверен, что с их стороны не будет обиды и огорчения. Ведь они знают, что, несмотря ни на что, я люблю их. Если же вы будете злоупотреблять своим авторитетом, будете наказывать людей, не проявив к ним любви, — они будут уходить от вас.
Людям нужно увидеть вашу любовь, ваш труд, вашу готовность служить им, вашу жертвенность, то, как вы выкладываетесь ради них. И после этого они будут терпимы к вам.
