»Начни действовать» Часть 1, Часть 2 - Айказуни Георг Гариевич "aikazuni" (книга бесплатный формат TXT) 📗
По высокотехнологичным изделиям подход обеспечения наших интересов будет другим. Эти лжеконкуренты, по сути, станут нашими сборочными предприятиями и подконтрольными торговыми сетями. За счет заработанных прибылей этих структур мы покроем наши затраты по деятельности разведывательных центров. На переходный период мы будем покупать или воздействовать другими способами на действующую элиту для обеспечения успешного решения наших задач.
- Александр Владимирович, так и хочется сказать, это невозможно! Но Вы отучили нас сомневаться, особенно тогда, когда постановкой задач занимайтесь Вы сами. В очередной раз я пришла к выводу, что была права, когда приняла решение работать с Вами. Логика в поставленной задаче, как всегда, железная, но объясните, для чего мы идем столь трудным и, не сомневаюсь, долгим путем, если можно подумать об организации революций или переворотов в интересующих нас странах.
- Ирина Владимировна, есть такая теория сложных систем, которая обоснованно доказывает, что легкие, простые и быстрые решения могут быть эффективны лишь на краткосрочную перспективу! Дальше наступает период хаоса, деградаций и человеческих страданий. Потом, досыта наевшись результатами легких решений, начинается трудный период восстановления разрушенного и излечения всех ран. Я беру пример у природы и являюсь сторонником эволюционного развития.
Я не ставлю задачу смены политического строя в разных странах. Моя основная задача создать все условия для мирного развития нашей страны, которая, пока что, занята процессом восстановления после социальных катаклизмов. В результате революции мы имеем страну, где понятия «социальная справедливость», «равенство возможностей» и «солидарность» не пустой звук, а основа существования. Не знаю как, но вопреки всем теоретическим изысканиям, эта революция случилась именно в нашей стране! Именно наш народ прошел через все муки, страдания и потери. Мы заслуживаем спокойную и справедливую жизнь. Именно это является моей целью и ради этого я насилую себя и своих соратников. Исходя из всего этого, каждая страна и его народ имеет право выбирать свой путь развития и то, что я предлагаю – это не менять страну, а сделать ее безопасной для нас и организовать взаимовыгодное сотрудничество с нами. Общество, которое формируется в нашей стране, должно быть хорошо организованным, высокоэффективным, обеспечивать раскрытие и развития каждого человека, предоставить ему высокие стандарты социальной защиты и возможность достичь достойного материального уровня жизни. Если мы организуем такое общество, мы станем примером, для подражания и другие страны начнут меняться под давлением собственного населения. Мы должны доказать, что мы достойны для подражания. Для этого нужно время и колоссальные усилия для претворения в жизнь всех преобразований. А мы должны максимально помочь своему народу, создавая современную высокоэффективную науку, промышленность, сельское хозяйство и организационные основы эффективной деятельности. Все это нужно защищать. Для этого нужны сильная экономика, мощные вооруженные силы, высокий международный авторитет и рычаги влияния. Главное управление принимает участие в решении всех этих задач совместно с нашим правительством.
- Александр Владимирович, с каждой новой задачей нагрузка на управление безопасности увеличивается. Отмечу, мы научились сотрудничать с кадровым и планово-аналитическим управлениями и перестали беспокоиться, что не оправдаем свое предназначение. Я предлагаю изменить статус кадрового и планово-аналитического управлений, уравнять их к статусу управления безопасности. Мы или должны тесно взаимодействовать или создавать параллельные структуры. Наша работа настолько переплетена, что альтернативы тесному сотрудничеству я не вижу! При других решениях эффективность работы серьезно снизится.
- По сути Вы предлагайте придать кадровому и планово-аналитическому управлениям статус спецслужбы с неограниченным допуском к секретной информации и, естественно, с повышенной ответственностью за хранение и нераспространение. В моем понимании эти управления являются основной Главного управления экспортно-ориентированной промышленности и обеспечивают 80 процентов успеха нашей деятельности.
Ученые способны эффективно изобретать, совершать неограниченное количество открытий, особенно когда для них созданы все условия. Одновременно, они имеют недостаток присущий большинству творцам. Они слабо приспособлены к реалиям жизни, малоспособны притворять в жизнь свои изобретения и открытия. С удовольствием отвлекаются в сторону теоретизирования и обобщения. Простой изобретатель по сравнению с любим талантливым деятелем науки более эффективен в деле внедрения в реальную жизнь своего изобретения.
По большому счету кадровое и планово-аналитическое управления компенсируют недостатки наших ученых. Они создают комфортные условия для их работы, нацеливают на достижение конкретной цели и организуют процесс претворения в жизнь их достижений. Вторая немаловажная функция этих управлений – организация постоянного процесса развития – прогресса, компенсация отсутствия реальной конкуренции коллективных образований, сведение к минимуму отвратительных сторон межличностной конкуренции. Про важность регулирования и оптимизаций процессов производства изделий и услуг тоже не стоит забывать. Во главу угла мы ставим конкретного человека, помогаем ему в развитии и раскрытии талантов, стимулируем постоянный личностный и профессиональный рост, создаем комфортные условия индивидуальной и коллективной жизнедеятельности. Все эти процессы обеспечивают и регулируют кадровое и планово-аналитическое управления.
Про функции управления собственной безопасности я не буду говорить. Я не раз сравнивал эти три управления с тремя китами, на которых держится главное управление. Согласно утвержденному пятилетнему плану в деятельность главного управления будут вовлечены до 10 миллионов человек. У меня есть обоснованное подозрение, что их количество будет многократно увеличено. Поэтому, я считаю неправильно предоставлять стратегический контроль над тремя управлениями руководству сугубо экономической структуры. Слишком мощные рычаги воздействия в руках хозяйственников не к чему хорошему не приведет.
Предлагаю создать Главное Управления Безопасности с прямым подчинением высшему руководству страны, в составе трех управлений и предложить кандидатуру Кирилла Алексеевича на должность начальника Главного Управления. Структуры ГУБ будут работать совместно со структурами Главного Управления Экспортно-ориентированной промышленности в единой связке. В этих условиях предоставление максимальной свободы Главному Управлению Экспортно-ориентированной промышленности и его подразделениям, в строго определенных рамках, не будет иметь отрицательных последствий.
- Когда Вы перестанете удивлять, Александр Владимирович?
- А в чем предмет удивления? Ведь я предложил оптимальный вариант решения задачи.
- И не беспокоитесь, что перейдете под контроль новой структуры?
- Пусть беспокоится тот, кто будет работать на этой должности после меня. Как только наладится работа Главного Управления – Вы меня тут не увидите. А если серьезно, другого безопасного способа предоставления самостоятельности главному управлению я не вижу.
- Александр Владимирович, как будут организованны финансовые взаимоотношения между двумя структурами?
- На основе уже существующих нормативов для формирования штатного расписания наших структур будут определены необходимые количества сотрудников, для обеспечения деятельности подразделений трех управлений, занимающиеся обслуживанием деятельности главного управления. К затратам на оплату труда добавятся нормативные затраты на социальное обеспечение сотрудников, поддержание и развитие основной и социальной инфраструктуры и на научно-исследовательскую деятельность. Необходимо всегда поддерживать сопоставимый уровень затрат по названным направлениям между двумя Главными Управлениями.
