Менеджер среднего звена (анекдоты про менеджеров) - Коллектив авторов (мир книг .txt) 📗
– Хелло, Джим, – говорит он, узнав нищего и остановившись, – все твои бывшие коллеги менеджеры в восхищении от того, как мужественно ты высказал свое мнение шефу.
Шеф – менеджеру:
– Того, который в очках, надо уволить!
– Что вы! Это один из наших лучших работников! Львиная доля прибыли фирмы зависит от него!
– Я наблюдал сегодня: он целый день смотрел на свои часы!
– Еще бы! Ведь он копил на них три года!
Директор банка разговаривает с кандидатом на должность менеджера:
– Сколько вы проработали на прежнем месте работы?
– Четыре года.
– А почему уволились?
– Амнистия...
– Ты знаешь, я сегодня поставил нашему директору ультиматум!
– И что же ты ему сказал?
– Или вы повысите мне зарплату, или я увольняюсь!
– Ну и чем все закончилось?
– Мы приняли компромиссное решение. Он не повышает мне зарплату, а я не увольняюсь.
Фраза начальника «У меня появилась интересная, перспективная идея!» – верный признак того, что у менеджера появилась нудная, бестолковая работа.
Приходит однажды менеджер совместного предприятия на работу с перебинтованной головой, объяснив это неудачным падением в ванной. Коллеги интересуются подробностями. Коллега-американец:
– Я надеюсь, ты уже получил страховку?
Коллега-француз:
– Неужели с тобой не было женщины, чтобы тебя поддержать?
Русский начальник:
– А что тебя понесло в ванную во вторник?
Из музея № 1 г. Урюпинска украдена пепельница, принадлежавшая менеджеру музея. Эксперты оценивают ущерб. А пока директору приходиться пользоваться золотой дароносицей 15 века.
У начальника день рождения. Менеджеры мучаются над лестными эпитетами для текста поздравительной открытки. И тут в комнату заходит сисадмин. Все сразу к нему:
– Ты можешь хорошо сказать о нашем начальнике?
Сисадмин, не задумываясь, отвечает:
– Тупой самовлюбленный п...ор!
Общий бурный восторг:
– Действительно, хорошо сказал! Так и запишем: обладает редким умом, знает себе цену и, главное, неравнодушно относится ко всем подчиненным.
Разговор двух менеджеров:
– Что такое обмен мнениями?
– Когда заходишь в кабинет начальника со своим, а выходишь – с его.
Менеджер большой компании заметил, что в его отделе появился новый парень, и попросил его зайти к нему в кабинет.
– Как вас зовут? – спросил он новичка.
– Иван, – ответил тот.
Менеджер, слегка нахмурившись, говорит:
– Не знаю, где вы до этого работали, но в НАШЕЙ компании я не разрешаю фамильярности между собой и подчиненными. Это уменьшает мой авторитет. Поэтому я общаюсь с подчиненными исключительно по фамилиям – Петров, Иванов и т. д. Итак, как ваша фамилия?
– Противный. Иван Противный.
– Ладно, Ваня, следующее, о чем я вам хотел сказать...
Вчера я пришел на работу пьяный, сегодня с похмелья. Выговора не было, с работы не выгнали, а, впрочем, кто меня выгонит я же директор.
Директор обращается к начальнику отдела кадров:
– Найдите на нашем предприятии менеджера – молодого, способного, инициативного, который мог бы занять мое место.
– И тогда?
– Как только найдете, сразу же увольте.
Встретились два директора предприятий. Один другому говорит:
– Представь, я своим менеджерам уже полгода зарплату не плачу, а они все ходят на работу и ходят.
– Слушай, а если с них плату за вход брать?
Два менеджера:
– Куда это начальство пошло?
– Тихо ты! Может быть, оно прочло мои мысли!
Разговор двух менеджеров:
– О чем это больше часа говорил в цехе наш начальник?
– Об экономии рабочего времени.
Один менеджер – другому:
– Когда в споре рождается истина?
– Когда в спор вступает начальник.
Директор – менеджеру:
– Когда я машу рукой, это значит, что вы должны подойти ко мне.
– Понятно, господин директор. А когда я машу головой, это значит, что я не подойду.
К директору некой организации заходит менеджер:
– Здравствуйте, господин управляющий! Рад познакомиться с вами. Я столько слышал о вас...
– Мало ли что болтают люди... А попробуйте доказать!
Директор прощается с менеджером, переходящим на другую работу:
– Очень жаль, я привык к вам. Вы мне были как родной сын: такой же безответственный, ленивый, неорганизованный.
Менеджер – шефу:
– Иван Иванович! У мастера Петрова выговоры уже некуда писать. Вся личная карта заполнена.
– Сделайте вкладыш. Не увольнять же из-за такого пустяка хорошего работника.
Журналист берет интервью у миллионера:
– Что вам помогло добиться успеха?
– Убеждение, что сами по себе деньги не играют никакой роли. Важна только работа.
– И это убеждение помогло вам разбогатеть?
– Нет, я разбогател, когда сумел убедить в этом менеджеров.
Начальник – менеджеру:
– Выбросите сигарету изо рта!
– Это не сигарета, шеф, это карандаш.
– Все равно: на рабочем месте курить нельзя, даже карандаш.
Банкир спрашивает у своего менеджера:
– Какой сегодня день?
– У нас сегодня вторник, сэр, – отвечает тот.
– То есть как это «у нас», – сердито восклицает банкир. – С каких это пор вы стали моим компаньоном?
Управляющий возвращается домой с работы в отвратительном настроении. Жена спрашивает его:
– Произошла какая-нибудь неприятность?
– Вот именно. Менеджер, на котором я срываю злость, сегодня не вышел на работу.
Уходящий на пенсию директор передает своему преемнику – менеджеру три запечатанных конверта.
– Если у вас в работе встретятся трудности, – говорит он, – то откройте эти конверты по одному в год.
Не прошло и года, как новый директор вынужден был открыть первый конверт. Там была записка: «Свали все на предшественника».
Еще через год был вскрыт второй конверт. В нем лежала бумага с надписью: «Проведи реорганизацию».
Тогда дошла очередь до третьего конверта. Директор прочитал: «Напиши три записки и запечатай их в конверты».
Менеджер – директору:
– Товарищ директор, моя жена сказала мне, чтобы я попросил вас повысить мне оклад.
– Ну что ж, я обговорю это предложение со своей супругой.
(Написано) ОБЛАДАЕТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ.
(Следует читать) Сегодня не сделал больших глупостей.
РЕВНОСТНЫЙ, УСЕРДНЫЙ РАБОТНИК – Не слишком умен.
УПОРНЫЙ РАБОТНИК – Упрям, как осел.
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ РАБОТНИК – Еще не засветился.
ХАРАКТЕР ОБЩИТЕЛЬНЫЙ – Часто поддает.
СОЦИАЛЬНО АКТИВЕН – Пьет в дугу.
СЕМЬЯ СОЦИАЛЬНО АКТИВНА – Жена тоже пьет.
ИСПОЛЬЗУЕТ КАЖДУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ СВОЕГО РАЗВИТИЯ – Часто поддает с начальством.
ОБЛАДАЕТ НЕОГРАНИЧЕНЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ – Хрен выгонишь до пенсии.
ЖИВОЙ УМ – Быстро оправдывается.
НАХОДИТ РЕШЕНИЯ В СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ – Удачно придумывает отмазки.
НЕ ВСЕГДА ТОЧНО ИСПОЛНЯЕТ УКАЗАНИЯ РУКОВОДСТВА – Соображает лучше начальства.
