Большая энциклопедия коучинга - Парабеллум Андрей (лучшие бесплатные книги .txt) 📗

• звонки;

• смс-рассылка;

• е-mail оповещение;

• «сарафанное радио».

Ваша задача – задействовать максимум источников распространения информации о планируемом мероприятии, чтобы набрать как можно больше людей. Идеальное количество участников – 100–150 человек, но первое время достаточно и 30.

Почему 30? Расчет очень прост. Из 30 стартанувших в вашей программе на середине пути половина участников отсеется, а «зафиналят» только человек 7–10.

Когда вы будете делать массовое мероприятие, массовый флешмоб, то обязательно помните о том, что какие-либо теоретические знания в нем должны полностью отсутствовать. Почему? Потому что в данном конкретном случае ваша задача сводится к выдаче практической информации и не более.

Как это может выглядеть на самом деле?

– На всем протяжении этого мероприятия вы будете заниматься конкретными практическими упражнениями. И я принципиально не буду давать вам теорию. Я буду давать вам задания, а вы будете их выполнять и представлять мне отчеты о проделанной работе. Хочется особо отметить тот факт, что сдавать свои отчеты вы должны в строго определенный период.

Если по каким-либо причинам вы не станете этого делать, то безоговорочно лишитесь доступа к последующим занятиям, и я не стану тратить на вас свои силы и время. Для всех остальных участников данного флешмоба я буду выкладываться по полной программе и крайне плотно буду с ними работать.

Помимо сбора группы, подготовьте серию упражнений, которые точно помогут участникам получить определенный результат.

Какие это могут быть упражнения?

Если говорить о теме коучинга, то ваших учеников к положительному конечному результату точно приведут следующие упражнения.

• Ежедневно в течение месяца на своей страничке в социальных сетях выкладывайте 3–5 видео на свою тему.

• Ежедневно в течение всего месяца на своей страничке в социальных сетях выкладывайте от 3 до 5 статей на свою тему.

• Ежедневно в течение месяца обзванивайте своих друзей и друзей ваших знакомых, предлагая им какую-то свою бесплатную консультацию.

• Ежедневно пишите в личку тем людям, которые являются друзьями или подписчиками ваших конкурентов, предлагая им свою бесплатную консультацию.

Стоит отметить, что если вы будете четко выполнять только вышеописанные элементарные действия, то ваш положительный результат все равно не заставит себя долго ждать. Он будет точно заметен со стопроцентной гарантией.

Подобные упражнения подготовьте для своих учеников.

Но здесь есть один интересный момент: как бы вы ни старались, какие бы упражнения ни придумывали, но если человек будет лениться, то результата он никогда получить не сможет.

Казалось бы, ну что такое лень, ее можно и побороть. Однако вам нужно знать, что подобному «заболеванию» подвержены все люди без исключения. И даже несмотря на тот факт, что вы очень хотите стать богатым коучем, тоже можете себе позволить иногда полениться.

Соответственно, и вам, и вашим ученикам необходимо найти правильную мотивацию, которая будет способна избавить вас от лени хоть на какое-то время.

Отличие флешмобов от индивидуальных коучингов заключается в крутости первого мероприятия. И только флешмоб взаимосвязан с коллективизмом замечательным способом, который позволяет ловко манипулировать людьми за счет коллектива. Благодаря этому вы сможете подтягивать отстающих участников группы с помощью демонстрации успехов других участников. Например:

– Все могут сделать, один ты ничего не делаешь. У всех пошли результаты, а у тебя, лоха, их до сих пор нет.

Стоит отметить, что в индивидуальных коучингах вам нужно будет искать иное мотивационное средство, которое точно так же, как и коллективизм во флешмобах, сможет избавить вашего ученика от лени и привести его к результату.

При этом вы никогда не должны забывать о том, что коллективизм крайне важен. Ведь он способен не только подталкивать вперед, но и заряжать людей неуемной, положительной энергией. Человек, глядя на результаты других, начинает тянуться за ними, чтобы повторить эти результаты или даже переплюнуть их.

Создавая серии упражнений или серии уроков, делайте так, чтобы ваши уроки и упражнения гарантированно приводили людей к результату.

При этом они вполне могут быть и неприятными, и некомфортными и отнимать массу времени. Однако все это не страшно и не критично, потому что при организации и проведении флешмоба коллективизм поможет вам сделать свое дело.

И если хотя бы трое ваших учеников выполняют упражнения, то в результате их будут выполнять и 5 человек. А где 5, там и 6, и 7 человек и т. д.

Однако вести свой флешмоб вы должны достаточно жестко, потому что ваша задача сводится только к тому, чтобы заставлять людей делать упражнения и заставлять их выполнять домашние задания. Если говорить иносказательно, то мыши должны плакать, колоться, но при этом они должны продолжать есть кактус.

В том случае, если вы правильно рассчитаете точку «В», и если вы правильно рассчитаете домашние задания, то в конце месяца, то есть в конце флешмоба, вы получите определенные результаты.

Например, если у вас в группе было 30 человек, то зафиналиться смогут всего 7 или 8 из них. При этом только у 3 или у 4 человек будет действительно крутой результат.

Если у вас изначально в группе было 50 человек, то только 5 или 6 смогут показать результат. А если их было 100, то примерно 10 человек выдадут крутой итог.

Таким образом, вы можете понять, что флешмоб представляет собой некую гарантированную систему получения результата.

Вы ошибетесь, если подумаете, что данная система основывается на вашей крутой методике или на том, что вы являетесь суперкрутым коучем. Как ни странно, но флешмоб основывается только на так называемом законе вероятности.

Это означает, что из 10 пришедших к вам людей один человек точно будет уже реально подготовленным.

А вам останется только немного подтолкнуть его в нужном направлении, чтобы запустить процесс.

Фактически в подобной ситуации вы исполняете роль своеобразного катализатора. Говоря по-другому, вы предстаете именно тем хлопком в ладоши, который может сорвать огромные лавины с гор.

Однако самое интересное заключается не в этом, а в том, что данную истину кроме вас никто больше не знает. А посему вы спокойно сможете получать впечатляющие результаты, которые вдохновят других людей и заставят остальных следовать за вами.

Безусловно, вы можете посчитать, что впечатляющие результаты достаются вам слишком легко и по этой причине вы их не заслужили. Чтобы избавить вас от подобных размышлений, хочется напомнить вам, что именно с вашей подачи ваши ученики, которые пусть и имеют все предпосылки стать крутыми, становятся действительно крутыми.

По этой причине вы имеете полное право использовать результаты собственных учеников себе во благо.

И чем больше людей вы соберете на свой флешмоб, тем больше сможете получить учеников, которые будут демонстрировать действительно крутые результаты.

Как снять видеоприглашение на вебинар

В основе создания маленького продающего видео лежат несколько правил. Их соблюдение – обязательное условие, правда, только в том случае, если вы действительно хотите продать свой вебинар.

Правило первое: видеоприглашение лучше снимать стоя

Почему? Потому что только динамичное видео может заставить мозг человека работать. В результате людям будет интересно смотреть ваше видеоприглашение.

Правило второе: вы должны всегда отображаться в кадре примерно до пояса