Золотая формула успеха. Мысли, которые привлекут деньги - Хилл Наполеон (лучшие бесплатные книги TXT) 📗
96. Зародилось уравновешенное сочетание американских штатов в те дни, когда группа выдающихся личностей подписала Декларацию независимости [42]. Ее нравственной основной была та особая конкретизация намерений, которая в наши дни известна как Самоопределение в американском духе, сыгравшее очень важную роль в индустриальном развитии нашей страны.
97. Ни один человек, сколь бы опытным и мудрым он ни был, не смог бы в одиночку создать такую державу, как наша. Без принципа коллективных усилий обойтись было невозможно.
98. Данный принцип обладает гибкостью, а это значит, что всестороннее развитие страны никогда не остановится. Реальность нередко предъявляет новые требования и подталкивает к поиску ответов на новые, нестандартные вопросы. В подобных случаях в силу вступает гибкость принципа командной работы, и мы совершенствуем нашу Конституцию путем добавления поправок.
99. Еще одним проявлением этого принципа является равноправное сотрудничество трех ветвей власти: Исполнительной (возглавляемой президентом), Судебной (ее представляет Верховный суд) и Законодательной (выражается в деятельности двух палат Конгресса). Все три уделяют внимание в первую очередь нуждам и интересам народа.
100. Это сочетание существует как на уровне отдельно взятого штата, так и на уровне Федерального правительства. Три ветви власти действуют согласно воле народа. В особых случаях, когда гармоничная деятельность властей нарушается, почти любое должностное лицо, допустившее ошибку, может быть незамедлительно отправлено в отставку.
101. Представьте следующую ситуацию. Группа голодающих и одетых в лохмотья людей вслушивается в слова своего лидера, увлеченно рассказывающего о благотворном влиянии Создателя на их судьбы и о предстоящем сражении, которое будет решающим. Эти храбрецы, следовавшие принципу коллективных усилий, стояли у истоков нашей нации.
102. Примените и вы этот принцип, чтобы во всех ваших делах проявлялся великий дух 1776 года.
Два способа командной работы
103. Одним из видов коллективных усилий является совместный интеллектуальный труд родственников, друзей, знакомых, людей одного вероисповедания и т. д., не стремящихся получить материальную выгоду в результате командной работы. Другой вид – союз деловых партнеров, желающих в первую очередь повысить свои доходы.
104. Образование – это процесс, который не заканчивается никогда. Источников знаний великое множество. Библиотеки должны стать одними из самых часто посещаемых вами мест. Общайтесь с разными людьми, чтобы получать информацию о как можно большем количестве областей жизни. Это тоже одна из форм совместной ментальной работы.
105. Религия и вера – это вопросы, касающиеся личного выбора каждого человека. Я считаю, что вера необходима. И как мне кажется, одним из лучших способов развития в себе подлинной веры является плотное общение с близкими тебе по вероисповеданию людьми.
106. Еще один путь вовлечения в коллективную интеллектуальную работу на высоком уровне – это регулярное получение политической информации. Каждый гражданин имеет право знать, что происходит в его стране и как он может улучшить сложившуюся ситуацию.
107. Не забывайте и про повседневную социальную активность. Просто знакомьтесь, общайтесь с людьми, обменивайтесь интересными идеями. Это отличный метод поддержания ясности и гибкости мышления.
108. Надеюсь, вы уже поняли, что даже гению не под силу добиться значительного успеха, если он все время рассчитывает только на свой собственный разум и не вступает в интеллектуальный союз с другими людьми. Транспорт и технические средства коммуникации США – яркие примеры воплощения принципа коллективных усилий. Эти сферы жизни непрерывно регулируются стараниями тысяч и тысяч американцев ради удобства всей страны.
109. В военном деле тоже не обойтись без командной работы. Ответственность за ее качество лежит на Вооруженных силах США и на министре обороны.
110. Все мы помним выдающийся образец командного труда – антигитлеровскую коалицию, или «Объединенные нации». Эти страны сражались в годы Второй мировой войны с другой группой стран, правительства которых стремились лишить людей права на свободную жизнь. Это было столкновение двух видов коллективных усилий, и поражение потерпели сторонники Гитлера, потому что их союз был основан на деспотичности и кровожадности, а не на стремлении к равенству и справедливости.
111. Воплощением принципа командной работы ради сохранения мира на нашей планете сегодня является Организация Объединенных Наций.
Как формировать и развивать интеллектуальное сотрудничество
112. Выберите цель, которая будет объединять всех членов группы. Пусть образование, опыт и влияние каждого участника будет использовано в деятельности вашего коллектива по максимуму.
113. Создавайте команду не для того, чтобы время от времени собираться и просто болтать. Без постановки задач и целей ваша группа довольно быстро распадется.
114. Цементирующей основой вашей команды должно быть, помимо прочего, искреннее стремление следовать общим Главным Целям и помогать друг другу всякий раз, когда это будет необходимо. Единомышленники – это не всегда то же самое, что друзья. Друг может очень нравиться вам как человек, но при этом не устраивать вас как партнер по финансовым или идейным вопросам. Имейте это в виду, когда будете заниматься формированием своего коллектива.
115. Как следует изучите возможные пути достижения своих целей. Обсудите это с другими участниками. Пусть каждый внесет предложение, основываясь на своем уникальном опыте и знаниях.
116. Вам придется быть хладнокровным при выборе наиболее подходящих людей для будущего коллектива. У вас должны быть четкие критерии отбора. Если, предположим, одной из ваших основных задач является стабильное вложение немалого количества денег в намеченные проекты, то найдите для своей будущей команды надежного инвестора. Заинтересуйте его в сотрудничестве с вами, дайте ему понять, что он получит ощутимую выгоду от работы в вашей группе.
117. Не берите в команду человека, если он обладает только одним-двумя деловыми качествами, которые вам необходимы. Учитывайте весь спектр важных для вас требований. Вас должны устраивать как все его профессиональные особенности, так и все личные. Не забывайте: в коллективе самое главное – гармония. Ее значимость переоценить невозможно.
118. Четко определите, какую выгоду будет получать каждый член группы от участия в общем деле. Тут полезно вспомнить о десяти базовых мотивах: самосохранение, любовь, страх, половое влечение, желание бессмертия, стремление к ментальной и физической свободе, желание поквитаться с врагами, ненависть, стремление к признанию и самовыражению, желание обладать материальными ценностями. Взаимодействие между участниками вашей командной работы должно основываться минимум на одном из перечисленных мотивов.
119. Если вы объединяете усилия ради обретения материальных благ, то убедитесь, что они будут справедливо распределены между всеми сотрудниками. В коллективе единомышленников нет места жадности.
120. Договоритесь о месте и времени ваших встреч. Вместе составляйте план достижения желаемого, в соответствии с вашими общими Главными Целями. У каждого участника должна быть возможность полностью выразить свой взгляд на задачи, цели и методы работы коллектива.
121. Когда вам всем удастся достичь состояния гармонии на ментальном уровне, вы почувствуете общее вдохновение. У каждого члена группы станет появляться много интересных идей, которые не пришли бы вам в голову, если бы вы занимались достижением целей в одиночку.
122. Одним из основных правил проведения вашего «круглого стола» должно быть следующее: ни один член коллектива не имеет права скрывать что-либо, касающееся общих задач и целей.
123. Собрания вашей команды должны проводиться достаточно часто. Кроме того, каждый участник должен знать номера телефонов остальных участников, чтобы все единомышленники всегда были на связи.
