Ты и я, я - не ты. - Нарицын Николай Николаевич (читать книги без .TXT) 📗
Такие личности, как эта женщина, чувствуют себя лучше всего, если привлекают к себе внимание большого числа людей. Они прекрасно реализуют себя на сцене, на телевидении, в той же торговле, вообще в выступлениях перед большой аудиторией... Если же им не хватает внимания общества в той области, где они реально работают, они в крайнем случае провоцируют скандальные ситуации в быту. Только бы их замечали! Только бы о них говорили! И прежняя трагедия этой женщины состояла в том, что при постоянном желании нравиться она практически не видела необходимых ответных действий от Мужа-инженера, при этом считающегося главой семьи. Поэтому сейчас, получив возможность "всем утереть нос", она счастлива!!! При этом она искренне считает, что с помощью своих чар, своей неотразимости командует обоими мужчинами, что она стала главной в семье.
Директор-спонсор - в определенной степени гарант ее ощущения власти (которой, как понятно, на самом деле нет). Он может даже сознательно предоставлять ей возможность почувствовать себя главной, потому что, пока эта женщина упивается своим превосходством, она ослеплена ощущением собственного счастья и не вникает в глубинные причины происходящего. А Мужа своего она не прогоняет потому, что зачем-то на этом настаивает ее благодетель. К тому же наличие двух мужей придает определенный колорит ее семейному положению и вызывает бурную реакцию соседей, внимание которых к ее персоне тоже составляет существенную часть ее семейного счастья.
И еще одна тонкость: а любит ли на самом деле эта женщина хоть одного из двух мужчин? Думаю, что нет. В подобных условиях такая женщина будет любить только президента Франклина, портрет которого напечатан на стодолларовых купюрах...
З. МУЖ
Доминирующий тип личности - СОМНЕВАЮЩИЙСЯ
Он кажется самым забитым и несчастным из всей троицы. Однако и у него вполне может быть свое ощущение счастья. Это человек с нестандартным мышлением, "не от мира сего". Об этом говорит и его профессия - инженер. Причем такой инженер, который при первом дуновении ветра перемен не смог подсуетиться, переориентироваться и уйти в бизнес. Сложность такого поступка была для него в том, что ему по структуре личности трудно принимать важные решения при недостатке времени для раздумий. Ведь и Жену свою он выбрал скорее всего потому, что она яркая, заметная женщина (ему не пришлось раздумывать, на ком остановить выбор) и всегда уверена в своих поступках, всегда знает, что делать в той или иной ситуации.
Что же происходит сейчас, с точки зрения Мужа? Конечно, со стороны случившееся выглядит как трагедия: был главным в семье, а сейчас его вытеснил посторонний мужик с деньгами... Но так ли притягательна была для Мужа роль главы семьи, если для него столь тяжела ответственность за принятие важных решений? Ранее Жена могла предоставить семейный трон Мужу, поскольку тогда ее вполне устраивало внимание к собственной персоне, получаемое на работе... Вот и был Муж-инженер "главой семьи", тем более "так было принято" в обществе. А сейчас он, к своему счастью, избавлен от необходимости вести сквозь жизненные бури семейный корабль и спокойно отдыхает в своей "каюте". Ведь он так и не смог перестроиться вместе с окружающей обстановкой. Иначе говоря, он находится в состоянии социальной дезадаптации, и поэтому для него большим облегчением стало отстранение от семейного руководства в ситуации, в которой он мало что понимает... Кстати, признать то, что он не ориентируется в какой-то ситуации, ему очень тяжело.
Счастье Мужа в том, что он избавлен от необходимости демонстрировать свою неприспособленность к жизни. И оправдание для досужих соседей есть: чужой мужик одевает и кормит, вот и командует вместо Мужа. Хотя, строго говоря, ни командование это Мужу не нужно, ни мнение соседей его никак не задевает. А что касается того, что его Жена завела любовника прямо у него на глазах, а может, и все вместе делят постель, - то и это не разрушает спокойное счастье Мужа. Он наверняка считает, будто мир так изменился, что в ходу сейчас совершенно другие ценности. Особенно укрепляет его точку зрения множество публикаций о групповых оргиях, голубых и розовых, однополых семьях, многоженстве и многомужестве.
Сам по себе Муж отнюдь не азартен, он не борец за высшее место, поэтому его не задевает лишение роли "главы семьи". И главная составляющая его счастья - возможность спокойного творчества. Более того, ради возможности заниматься любимым делом Муж окажет своему спонсору все необходимые почести. Сейчас, кстати, люди подобного склада часто увлекаются компьютерами. Так что, если Директор пожалует Мужу своей фаворитки современный компьютер с выходом в Интернет, большего счастья этому Мужу и не надо. Он будет копаться во всем этом великолепии и не мешаться под ногами у Директора и своей Жены. И, увлекшись, вполне может и не заметить, как они занимаются любовью в той же комнате.
.. .А теперь поговорим о том, почему такая семья обречена, - ведь вроде бы у них все настолько безоблачно? Опять-таки это вопрос времени, но возникновение проблем в этой семье неминуемо. Давайте рассмотрим как минимум три варианта дальнейшего развития событий.
ЕСЛИ ЖЕНЩИНА ЗАХОЧЕТ ИМЕТЬ РЕБЕНКА
Многие женщины в свое время по той или иной причине хотят обзавестись ребенком. Что в таком случае произойдет в этой конкретной семье? Как мы уже говорили, наша героиня нужна своему спонсору-Директору исключительно как рабочая лошадка. Ради этого он и содержит ее вместе с ее Мужем. Этой женщине не будет позволено иметь детей, пока она нужна своему благодетелю. И неважно, от кого из двух мужчин она захочет забеременеть (скорее всего, от Директора, чтобы, по обывательскому мнению, "привязать" его к себе). Ведь новый "глава семьи" достаточно предприимчив, чтобы сообразить: как минимум года на два женщина выпадает из структуры его бизнеса. А она стала в его бизнесе существенной фигурой, и теперь ему совершенно невыгодно ее отсутствие в деле.
Таким образом, в результате Директор жестко повлияет на свою пассию: мол, она может иметь ребенка, но в таком случае ее семья лишается всех материальных благ и его личного участия в существовании супругов. Муж автоматически теряет работу, Жена тоже. Хорошо еще, если Директор в случае согласия на это супругов не попытается получить с них "неустойку за упущенную выгоду"; но, скорее всего, он не будет настолько благороден. При этом у Директора наверняка не один магазин и, уж во всяком случае, не одна такая женщина - ему есть куда уйти. Но ведь столько денег впустую... А счастье обоих супругов тем более оказывается под угрозой: ведь они теряют все то, что доныне это счастье обеспечивало. И женщине придется выбирать: либо она рожает ребенка нелегально (что ей с ее демонстративностью никак не по душе!), либо она отказывается от поддержки Директора (что опять же отнимает у нее возможность быть заметной личностью, да и небезопасно), либо... наступает на горло собственной песне и отказывается от детей вообще. В этом случае она тоже будет не так уж счастлива: ведь она привыкла, что любые ее прихоти исполняются (мы уже говорили, что Директору важно, чтобы женщина ЧУВСТВОВАЛА, будто она глава семьи!). А теперь наконец ей покажут, кто в доме хозяин!
БАНКРОТСТВО ДИРЕКТОРА. ИЛИ ВРЕМЕННЫЙ ФИНАНСОВЫЙ КРИЗИС
В рассматриваемой нами ситуации ни Муж, ни Жена, скорее всего, не задумывались над тем, что деньги имеют свойство кончаться. Единственный, кто знает это очень хорошо, - Директор. Знает он и то, что бизнес в России - вещь нестабильная. Может всякое случиться. И если что-то произойдет, то это весьма скажется на счастье самого Директора. Ему придется разрушить все прежние модели существования и начать борьбу за выживание - борьбу, в которой он не станет гнушаться никакими средствами, если они дадут хотя бы призрачную надежду на спасение. Не пощадит он и своих подопечных, если ему будет в том нужда.
