Корректор 1-7 (СИ) - Кисличкин Михаил (лучшие бесплатные книги TXT) 📗
Подходящий для вербовки возраст кандидатов, составляет не менее 20 лет от роду.
Произвольные, но желательные критерии отбора, задаются самими Хозяевами, исходя из своего опыта, удобства и потребностей.
Владыки не набирают людей, находящихся или служивших, в государственных силовых или административных структурах. Кроме того, имеет значение возраст и социальное положение кандидата. Люди после тридцати лет, несмотря на возможный потенциал, редко попадают в вербовочную сетку. Поскольку как правило, уже имеют семьи, у них меньшие возможности физической регенерации, более заскорузлое мышление, они сложнее психологически адаптируются и тяжелее обучаются новому. Кроме того, такие люди более самостоятельны и хуже управляемы.
Помимо этого при наборе, предпочтение отдается более образованным, относительно морально приличным, не обременённые семейными узами молодым студентам.
Важным обстоятельством для принятия, является желательное наличие серьезных проблем у кандидата. В физической, материальной, социальной или личной сфере.
Хозяева вербуют людей из известных им земных миров - поддерживая и расширяя таким образом, каналы энергетической подпитки для своего мира.
Одни из владык, придерживаются парного принципа вербовки - предпочитая набирать равное количество людей обоих полов. Таким образом, укрепляя единство своих кланов, личными отношениями и полностью ориентируя своих служащих, на внутреннюю жизнь в своем мире.
Другие хозяева - отдают предпочтение, увеличению боевого уровня своих кланов. Поэтому зачастую вербуют одних мужчин.
В основном владыки комплектуют свои кланы людьми одной этнической, культурной и религиозной идентичности. Как правило они набирают наемников из тех народов и стран, которые тесно связаны с миром конкретного хозяина.
Исходя из вышесказанного, далеко не все потенциальные кандидаты, имеющие соответствующие данные, подлежат вербовке. И конечно не все из завербованных, после выполнениятом первого задания, решают потом продолжить службу.
Таким образом, процент подходящих служащих в Систему и миры Хозяев - ещё меньше. И составляет в среднем - один из трехсот тысяч людей. По-этому те хозяева, которые имеют больше "якорей-каналов" в земном мире (тех же торговых фирм) - получают более широкие возможности в поиске и выборе подходящих для себя кандидатов (даже в разных странах).
Кроме того, расширить возможности своего выбора и увеличить количество наемников, Хозяин может имея выходы на большее количество параллельных земных реальностей. Чем в больше земных миров он имеет выход - тем для него лучше и шире возможности вербовки.
Возможность у людей покинуть службу и демобилизоваться - очень невысока и существует лишь у некоторых хозяев. Впрочем и у них, это касается исключительно только женщин, причем в довольно редких случаях. Правда тех кому удалось демобилизоваться, ждет щедрое выходное пособие (миллион в валюте, железное здоровье для "дембеля" и его детей, долгая молодость...).
Большинство же наемников долго не живут. Средний срок службы - составляет не более двух- трех лет. В лучшем случае - семь-восемь. Иногда, в очень редких случаях бывает - 18-20 лет.
Служащие одного хозяина не могут перейти к другому владыке. А он не может принять чужого наемника, даже если тот подходит его миру. Со смертью хозяина - все его служащие автоматически умирают. Таким образом гарантируется и обеспечивается верность своему владыке. В исключительном случае хозяин, может переписать в Системе своего человека другому владыке. Мнение такого служащего - не имеет значения.
Наемники Владык, теперь получают в своей жизни ряд запретов и ограничений. Им нельзя иметь никаких отношений со служащими враждебных хозяев; а серьезные личные отношения можно строить только со служащими своего Владыки (либо иногда с обычными землянами); категорически запрещается вступать в контакты и сотрудничать с государственными структурами и ТНК; нельзя выдавать и распространять информацию о Системе и хозяевах; служащим запрещено беременеть; приоритеты Хозяина абсолютны перед интересами Родины, родственников или иных личных желаний наемников.
Хозяин может сурово наказать своих людей за проступки - понизить до уровня "имущества", издеваться над ними, не давать очков и лкр, наложить штрафы в лкр, лишить отпусков, забрать здоровье и молодость, "отыграться" на родных провинившегося перед ним человека, в конце концов его уничтожить.
В качестве бонусов, служащие у Хозяев получают не только решение своих бытовых, материальных и личных проблем, а также регулярные награды - в виде лкр и очков к характеристикам. К тому же служащие могут делать карьеру на службе Хозяина, открывать для себя новые "волшебные возможности", путешествовать между мирами, исполнять многие свои желания, помогать близким... Но кроме этого, они имеют железное здоровье и молодость. Фактически если кому-либо из наемников, удается прожить относительно долго - то их биологический возраст застывает на отметке в 28 лет. Если конечно человек попал в Систему до этого возраста или был немного старше.
В организме наемника автоматически фиксируется время, максимального расцвета физических и интеллектуальных сил человека.
Если же он был гораздо старше, когда попал в Систему, то его организм сохраняется в максимально здоровом состоянии и омолаживается на несколько лет. Кардинально омолодиться, можно лишь приняв сказочный артефакт - "молодильное яблоко", "золотое яичко" жарптицы "Рябы" или амброзию. Но такие ценные и редкие средства, обычным наемникам как правило недоступны.
Кроме того, длительную молодость и неограниченно продолжительный срок жизни, в корневом мире Системы, могут получить от хозяев и инициируемые ими, полуразумные животные хранители-локуса, либо также "пробужденные" звери-побратимы Корректоров и Магов.
ЛКР - локальная коррекция реальности. Наградные бонусы, использующиеся людьми зарегистрированными в Системе и пребывающими на службе у Хозяев, которые имеют владения в корневом мире.
Хозяева также широко применяют лкр.
ЛКР - получают люди за службу у Хозяев. Количество наградных лкр, которые выдаются - может быть разным. В зависимости от ранга и статуса служащего, а также от сложности выполненных им заданий. Это регулируется частично правилами Системы, а частично волей Владык.
ЛКР в корневом мире может собирать с локуса или выдавать их подчиненным, кроме Хозяина также и Корректор, или Маг - если они получили такое право (заверенное в Системе) от своего Владыки (либо стали боярами). "Потолок" выдаваемых произвольной волей Хозяев сумм лкр своим людям, или делегирования такого права Корректору либо Магу, достаточно велик и может достигать нескольких тысяч лкр. На суммы свыше десяти тысяч лкр - начинают действовать ограничительные правила Системы. Просто использовать свои личные лкр в корневом мире или передавать их кому-либо, Корректор либо Маг, могут и без специальной санкции своего Хозяина.
С помощью локальных коррекций, можно получать материальные предметы, деньги, услуги, информацию, знания, влиять на поведение людей, создавать нужные ситуации... Практически же с помощью лкр, можно добиваться лишь частных конкретных вещей и влиять на мелкие и локальные ситуации.
Стоимость изменений в лкр, зависит от масштаба желания и места применения. Например: цена в лкр для получения земных предметов в корневом мире, будет значительно выше, чем в одной из земных реальностей. Цена в лкр, чтобы повлиять на высокопоставленного чиновника, будет значительно больше, чем на рядового гражданина.
