Год Белого Дракона (СИ) - "С. А. В." (читать книгу онлайн бесплатно без TXT) 📗
Ха, если Саблин и служил в контрразведке атамана Семёнова, то думаю, ни кому не нужно пояснять, по чьему заданию. Да и вид его внушал уверенность, что это опытный волчара, одни глаза чего стоили. А уж рукопожатие, с виду стройного полковника, оказалось просто железным, у меня возникло желание потрясти отдавленной кистью. Короче, мне Игорь Дементьевич, сразу пришёлся по душе. Рядом с ним непроизвольно возникало чувство спокойствия и уверенности, с таким хорошо быть в одном строю и совсем не весело, когда он твой противник. На мой взгляд, самое то, что нам в корпорации и было нужно. Познакомив нас, Олаф сказал. Что вопросом, по сбору компромата на Гувера, будет заниматься полковник Саблин. Радиомеханическую мастерскую уже нашли и договорились об аренде, с понедельника, мне там можно начинать ваять свои придумки. Помощники в мастерскую, к понедельнику прибудут, если что-то нужно будет для мастерской, аппаратура, материалы или деньги все вопросы к Саблину. На чём нас и покинул. Игорь Дементьевич, по-английски говорил очень чисто, как будто какой-то "кокни" из Лондона. Так, что сложностей с разговором не возникало, я изложил ему свои мысли по поводу операции. Игорь Дементьевич покивал задумчиво головой и ответил: — "Что с кондачка, ни куда лезть не будем, для начала, всё тщательно разведаем и проработаем". Договорились встретиться в понедельник вечером в мастерской, где он меня познакомит с моими помощниками.
В пятницу, мы с Джули ходили в кино на "Второй хор" (Second Chorus), очень весёлый и динамичный. А мастерство Фреда Астера, было выше всяких похвал. Довольная фильмом Джули, потащила меня гулять по Бродвею. Потом мы пошли ко мне, что бы совсем хорошо закончить вечер. И закончили, к нашему удовольствию, и не один раз. Поздно вечером я отвёз Джули до дому. Уже прощаясь, попросил узнать у миссис и мистера Сандлерс, как они посмотрят на предложение организовать в воскресенье барбекю, покупку стейков я брал на себя. Джули обещала завтра это предложение передать семье. После поцелуев и обнимашек, Джули, наконец-то смогла себя оторвать от меня и убежала спать. Я же, направляясь домой, решил, что в воскресенье обязательно поговорю с родными Джули о свадьбе и перевалю её организацию на них. В памяти Ричарда на эту тему информации хватало, но вычленить какую-то закономерность и понять от чего зависит разница, в организации свадеб и свадебных обрядов, мне толком не удалось. "Тут у них в "каждой избушки свои погремушки" — Думал я. — "Мне только не хватает ещё и над этим голову не ломать. А иначе, зачем нужны родственники? Правильно, что бы помогать друг другу! Вот пусть будущие тесть с тёщей, этим и занимаются, а я оплачу счета".
Воскресное барбекю удалось на славу. В этот раз, дело дошло и до танцев, на лужайке за домом, где готовили барбекю. Джули играла и пела, а сёстры с братьями весело отплясывали кантри, одновременно умудряясь подпевать. Джон порывался утащить потанцевать и Грейс, но та от него отмахивалась, говорила, что уже вышла из того возраста когда это пристойно. Но мне кажется, она просто меня стеснялась. Хотя я почувствовал, что ледок насторожённости начал у неё таить, на меня Грейс смотрела временами уже вполне доброжелательно. Поговорить об организации свадьбы, удалось в самом конце вечера, когда молодёжь убиралась на лужайке. Я объяснил Грейс и Джону, что все мои родные в Австралии, а я сам плохо представляю, как правильно всё организовать со свадьбой. И прошу у них помощи в этом деле, а на себя готов возложить оплату счетов. Грейс сказала — "конечно, они помогут, как не помочь-то". Джон очень обрадованный, долбанул меня со всей дури по плечу, тут же обозвал "сынок" и предложил это дело хорошенько обмыть. Я уже бы тёпленький, поэтому с трудом, но всё же отбился от этого предложения, согласившись выпить только ещё один дриньк. Так как напиваться, до такого состояния как в прошлый раз, больше не хотел.
С понедельника жизнь опять стала стремительно набирать обороты. Вечером, встретившись в арендованной мастерской, достаточно хорошо оборудованной, Игорь Дементьевич познакомил меня с моими помощниками. Один был рыжий с худым костлявым лицом, полностью усеянным рыжими конопушками и звали его Макгилл Джеймс Патрик, что это ирландец спутать было не возможно. А второго, звали Дохерти Томми, он имел ярко выраженную "рязанскую моду" лица и жуткий вологодский акцент, который даже в самой глухой Оклахомщине не сыщешь. Мне стала понятна истинная родина "американца" Томми. Так ему не на сцене выступать, а работать, не разгибаясь в мастерской. Да и жильё, где должны жить Патрик и Томми, было на втором этаже мастерской, после офиса, проектировочного кабинета и небольшой кухоньки с душем. А вообще в Нью-Йорке был настоящий Вавилон, кого тут только не было, и удивить хоть каким акцентом ни кого не возможно. Познакомив нас, Игорь Дементьевич отчалил, а я с "помогальниками", занялся созданием "шпионской аппаратуры". Ребята на радость мне, оказались вполне подкованными в радиоэлектромеханике, так, что без труда смогли вникнуть в мои схемы и чертежи. Составили список имеющегося оборудования и материалов и список того, что необходимо дополнительно приобрести, который они завтра передадут Саблину. В общем, работа началась, я пошёл домой, сказав, что завтра вечером к ним зайду.
Придя домой был выцеплен по телефону Моисеичем, который сходу меня построил. Заявив, что я манкирую своими обязанностями начальника, пустил дела на самотёк и вообще, он мне два дня не может дозвониться. Пока я соображал, когда это меня успели назначить там начальником, начальник как я понимаю там Моисеич, а я вроде как заказчик и контролирующие око. Он успел вывалить на меня новости. По тестам, осталось составить два последних опросника, доделать к уже составленным ключи, да и то к трети опросников ключи он уже подготовил, а две трети персонала ничем теперь не занято, только толчется в конторе, мешая ему работать. И требовал от меня дальнейших планов работы.
— Так, Моисеич стоп! Я понял, а так же проникся и осознал, будет тебе завтра план работ на будущее. Вечером к тебе зайду, решим по направлению работ.
Так как стояла жара, принял холодный душ и уже лёжа в постели сообразил, что так и не успел сегодня поужинать. Похоже, что бы всё успеть, придётся завтра у Келли попросить отпуск на неделю, с этими мыслями и заснул.
На следующий день, выйдя на работу, первым делом пошёл к Келли просить отпуск. Шеф спросил.
— Отдохнуть хочешь?
Я же честно сказал, что накопилось куча дел и нужно время, что бы их порешать.
— Ричард, а ты часом не жениться собрался?
Я удивился, откуда Келли мог об этом знать.
— Откуда вы знаете шеф?
Глядя на мою удивлённую физиономию, Келли усмехнулся и сказал.
— Ричард, да все в Bell по-моему уже знают, что ты влюбился, когда свадьба?
— Точно со сроком не определились, но в ближайший месяц два.
— Всё с тобой ясно, бери отпуск с завтрашнего дня и занимайся чем хотел. Уже выходя из кабинета, услышал. Как шеф бурчит себе под нос — "мол везёт некоторым, влюбляться и силы и время на это есть".
После работы зашёл поужинать, а то опять голодным останусь и поехал в контору Моисеича. Моисеич отчитался, что сделано по тестам, а на вопрос когда закончит, твёрдо сказал к августу. Мне были понятны его переживания по поводу дальнейшей работы. Моисеич был человеком одиноким, как он сам выражался его "дорогая Дорочка", умерла несколько лет назад, дети выросли, у них была своя жизнь и семьи, и кроме любимой работы у него ничего не оставалось. Успокоив его на счёт дальнейшей работы, объяснил, что "планов громадьё", на много лет вперёд. Следующую, стоящую перед ним задачу, я сформулировал так: — "выявление не добросовестных и не лояльных сотрудников в корпорации". Потому, что со временем у человека может измениться мировоззрение и мотивировка поступков, возьмёт и начнёт наши тайны конкурентам и врагам продавать. Или кумовство разведёт, протаскивая на тёплые места друзей и родню, которые этим должностям не соответствуют. А то и вовсе, станет изобретателей и рационализаторов зажимать, приписывая их достижения себе или класть под сукно. И вторая задача. Тесты на профессиональную пригодность, в охранную компанию и как их развитие, разработка методики выявления в их структурах не надёжных и не добросовестных сотрудников.
