Осколки души (СИ) - Щербаков Сергей Анатольевич (библиотека электронных книг txt, fb2) 📗
Разработав план действий, Виктор решил использовать комбинацию психологического давления, манипуляции общественным мнением и подрыва авторитета Коршунова в глазах ключевых фигур компании и отрасли.
Первым шагом стало создание атмосферы неуверенности вокруг проектов Коршунова. Виктор использовал свое положение главы отдела стратегического планирования, чтобы инициировать серию аудитов и проверок проектов, курируемых его конкурентом. Он тщательно подбирал экспертов, которые, сами того не подозревая, акцентировали внимание на потенциальных рисках и недостатках в работе Коршунова.
Параллельно Виктор начал кампанию по укреплению собственного имиджа. Он увеличил частоту своих публичных выступлений, делясь инновационными идеями по развитию отрасли кибербезопасности. Его предложения были тщательно продуманы и опирались на глубокое понимание психологии масс, которое он приобрел еще во время работы в НКВД.
"Мы должны не просто защищать информацию, мы должны создавать новую парадигму цифровой безопасности, где каждый гражданин становится активным участником процесса", - заявил Виктор на одной из отраслевых конференций, получив одобрительные отзывы от ведущих экспертов.
Виктор также использовал свои связи в научных кругах, чтобы организовать серию публикаций, косвенно критикующих подходы Коршунова к управлению инновациями. Он мастерски манипулировал данными, представляя их таким образом, чтобы создать впечатление, что проекты его конкурента менее эффективны и перспективны, чем казалось на первый взгляд.
Одним из ключевых элементов плана Виктора стало использование психологической слабости Коршунова - его сложных отношений с отцом. Виктор организовал "случайную" встречу с отцом Коршунова на научном симпозиуме и, используя свое обаяние и глубокие знания в области физики (почерпнутые из интенсивного изучения современной науки), произвел на него сильное впечатление.
"Ваш сын, несомненно, талантливый руководитель, но, знаете, иногда мне кажется, что ему не хватает глубины понимания фундаментальных основ науки, которыми обладаете вы", - как бы между прочим заметил Виктор в разговоре с отцом Коршунова.
Эта встреча и последующее общение с отцом Коршунова позволили Виктору посеять семена сомнения в способностях своего конкурента в глазах человека, чье мнение было для него чрезвычайно важно.
Следующим шагом стало подрыв уверенности самого Коршунова. Виктор начал серию тонких психологических атак, используя свои знания о слабостях противника. На совещаниях он задавал Коршунову сложные вопросы, касающиеся технических аспектов проектов, зная, что тот не сможет ответить на них без подготовки. Это создавало впечатление, что Коршунов не полностью контролирует ситуацию в своих проектах.
Виктор также использовал свое влияние, чтобы постепенно ограничивать ресурсы, выделяемые на проекты Коршунова, объясняя это необходимостью оптимизации расходов компании. Это создавало дополнительное давление на его конкурента и заставляло его совершать ошибки.
"Алексей Дмитриевич, мы все понимаем важность ваших проектов, но в текущей экономической ситуации мы должны быть особенно осторожны с распределением ресурсов", - говорил Виктор на заседании совета директоров, искусно маскируя свои истинные намерения заботой о благе компании.
Параллельно с этим Виктор продолжал укреплять свои позиции в компании и отрасли. Он установил более тесные отношения с ключевыми клиентами "ТехноСферы", предлагая им инновационные решения, которые часто превосходили предложения Коршунова. Это не только повышало его авторитет, но и создавало контраст между его эффективностью и кажущимися неудачами конкурента.
Виктор также активно работал над укреплением своей команды, привлекая талантливых специалистов из различных отделов компании. Он создавал атмосферу творчества и инноваций, где каждый сотрудник чувствовал свою значимость и вклад в общее дело. Это не только повышало эффективность его отдела, но и привлекало внимание руководства компании к его лидерским качествам.
"У нас нет иерархии идей, - говорил Виктор своим сотрудникам. - Каждое предложение, каждая мысль может стать ключом к прорыву в нашей отрасли".
Эта политика резко контрастировала с более авторитарным стилем управления Коршунова, что не осталось незамеченным высшим руководством "ТехноСферы".
Однако Виктор понимал, что одних только внутренних маневров недостаточно. Он решил использовать свои связи в государственных структурах, чтобы создать дополнительное давление на Коршунова. Через своего знакомого в Министерстве цифрового развития, Виктор инициировал проверку одного из проектов Коршунова на предмет соответствия новым стандартам кибербезопасности.
Эта проверка, хотя и не выявила серьезных нарушений, создала атмосферу неопределенности вокруг проекта и заставила Коршунова тратить значительные ресурсы на подготовку документации и объяснения. Виктор мастерски использовал эту ситуацию, предложив свою помощь в решении возникших проблем, тем самым еще больше укрепив свои позиции в компании.
"Алексей Дмитриевич, я понимаю, как сложно сейчас вашей команде. Позвольте мне помочь в урегулировании этой ситуации с министерством", - предложил Виктор, зная, что его помощь будет воспринята руководством как проявление командного духа и лояльности компании.
Кульминацией плана Виктора стала презентация нового проекта по усовершенствованию системы "Энигма". Он долго готовился к этому моменту, тщательно изучая все аспекты проекта и консультируясь с ведущими экспертами отрасли. Презентация была назначена на то же время, что и важный доклад Коршунова о результатах его проектов.
Виктор намеренно затягивал свое выступление, зная, что руководство компании не сможет пропустить его инновационные предложения. В результате презентация Коршунова была перенесена на более позднее время, что уже само по себе было ударом по его репутации.
Предложения Виктора произвели фурор. Он представил концепцию адаптивной системы безопасности, которая могла предугадывать потенциальные угрозы на основе анализа больших данных и искусственного интеллекта. Его проект не только решал текущие проблемы кибербезопасности, но и открывал новые возможности для развития бизнеса компании.
"Представьте себе систему, которая не просто реагирует на угрозы, а предвидит их, адаптируется к ним еще до их возникновения. Это не просто эволюция 'Энигмы', это революция в мире кибербезопасности", - с энтузиазмом говорил Виктор, видя, как загораются глаза членов совета директоров.
Презентация Виктора затмила выступление Коршунова, которое на фоне инновационных идей его конкурента выглядело бледно и неубедительно. Это стало переломным моментом в их противостоянии.
В последующие недели Виктор заметил, что отношение к нему со стороны высшего руководства компании изменилось. Его стали чаще приглашать на закрытые совещания, его мнение все больше учитывалось при принятии стратегических решений. В то же время влияние Коршунова постепенно ослабевало.
Финальным аккордом стало решение совета директоров о реструктуризации компании. Виктору было предложено возглавить новое подразделение, которое объединяло в себе стратегическое планирование и инновационное развитие - именно те направления, которые ранее курировал Коршунов.
"Виктор Александрович, мы считаем, что ваш опыт и инновационный подход именно то, что нужно нашей компании на данном этапе развития", - сказал ему генеральный директор, предлагая новую должность.
Коршунов был переведен на менее значимую позицию, фактически лишившись реальной власти в компании. Его падение было стремительным и, для многих, неожиданным.
Виктор добился своей цели - он нейтрализовал своего главного конкурента и значительно укрепил свои позиции в компании. Однако, глядя на подавленного Коршунова, покидающего офис после объявления о реструктуризации, он испытал неожиданное чувство. Это была не радость победы, а скорее смесь удовлетворения от хорошо выполненной работы и легкой грусти.
